同カテゴリの疑問を見る まだ知らない疑問を見る

長時間労働を許さない労働環境の作り方

回答

残業の理由を細かく確認し、必要なサポートを行う文化を作ります。経営層が時間を大切にする姿勢を見せることが、一番の近道です。

に投稿する LINEで送る
# ニュース・時事 # 労働環境 # 社会（ニュース） # 長時間労働
トップページに戻る